Evidencia dochádzky zamestnancov

Tlačivo umožňuje evidenciu počtu odpracovaných hodín v danom mesiaci pre skupinu zamestnancov. Do políčok pre dni 1. - 31. vyplňte buď číslom počet odpracovaných hodín (napr. 8 alebo 5.5), alebo kód pre neodpracovaný deň podľa vysvetliviek na spodu tlačiva (napr. CH - choroba, S - sviatok apod.).

Celkové súčty hodín rozdelené podľa kódu absencie sa vytlačia do vytvoreného PDF tlačiva na spodu vo vysvetlivkách, napr. PN - práceneschopnosť (15.75 h).

Obr. 1 - Vzor vyplnenej evidencie dochádzky

Zákonník práce vymedzuje maximálne počty pracovných hodín nasledovne:

40 hodín pre jednosmennú prevádzku riadneho plnoletého zamestnanca 5 dní v týždni
38.75 hodín pre dvojsmennú prevádzku v prípade riadneho plnoletého zamestnanca
37.5 hodín pre trojsmennú alebo nepretržitú prevádzku v prípade riadneho plnoletého zamestnanca
max. 30 hodín v prípade mladistvých (max. 16 rokov), resp. 37.5 hodín (starší ako 16 rokov)

Podľa počtu denných normohodín sa prepočíta počet odpracovaných dní v stĺpci "Počet odprac. dní".

Tip #1: Víkendy ponechajte prázdné tzn. nezadávajte napr. S. (S=sviatok)

Tip #2: Čiastková absencia - pre zadanie napr. čerpania 1/2 dňa dovolenky zadajte v daný deň formát s lomítkom napr. D/4 - znamená dovolenka 4 hodiny z daného dňa, zvyšok sa predpokladá riadny odpracovaný čas podľa denne normy. Podobne môžete zadať napr. 2 hodiny návšteva u lekára a 6 hodín práce v tvare CH/2 - potom pri dennej norme 8 hodín sa uplatnia 2 hodiny absencie a 6 hodín práce. Podobne pri dĺžke smeny 7,5 hodín môžete zadať desatinné číslo, napr. PN/3.75.

Súvisiace linky:

Zmeny:

05.07.2026 - pridaný kód aksencie PN, podpora pre desatinné miesta pre počet hodín, pridané súčty hodín podľa kódu absencie, úprava PDF výstupu

Pokyny Podpora

Pozor - nie ste prihlásení!

Tlačivo môžete vyplniť, ale vytvoriť alebo odoslať ho na email je možné až po prihlásení. Ak ešte nemáte prihlasovací účet môžete si ho vytvoriť alebo sa prihláste cez sociálnu sieť, ak ste už registrovaný užívateľ.

Vykonávam príkaz..

Stlačte F5 pre obnovenie stránky,
ak vidíte túto správu príliš dlho.





Pozor - platnosť spojenia uplynie za 1800 s. Kvôli bezpečnosti budete automaticky odhlásení. Pre predĺženie kliknite na Predĺžiť

Dobu platnosti spojenia môžete tiež upraviť v nastaveniach účtu.

Pre riadne odpracovaný deň zamestnanca v štandardnej (jednosmennej) prevádzke uvádzajte dĺžku smeny 8 hodín (tzn. napíšte číslo 8 do políčka pre daný deň).
Víkendy nevypĺňajte, ponechajte prázdne. Kódy absencie zadajte podľa vysvetliviek na spodu tlačiva, pričom zadať môžete aj čiastkovú absenciu.
Napr. 4 hodiny školenia vložte v tvare Šk/4 alebo polovicu dňa práceneschopnosti v skrátenej dennej prevádzke 7.5 hodiny uveďte ako PN/3.75 - pozrite tiež Pokyny.
Súvisiace tlačivá sú Výplatná páska (mzdová kalkulačka), Výkaz odpracovaných hodín, Montážny denník, Žiadosť o pracovné voľno, alebo Žiadosť o dovolenku.

automatické súčty

Systémové správy

Import údajov (Nahrať)